Detyrat kryesore

• Përgatitja e njoftimeve për vende pune dhe publikimi i tyre në platformat përkatëse.

• Shqyrtimi i aplikimeve dhe përzgjedhja e kandidatëve të përshtatshëm.

• Organizimi dhe zhvillimi i intervistave.

• Përcjellja e procesit të punësimit/shpunesimit dhe përgatitja e dokumentacionit për punonjësit e rinj.

• Mbajtja e dosjeve të punonjësve dhe përditësimi i të dhënave personale.

• Përgatitja e kontratave të punës dhe ndjekja e afateve ligjore.

• Regjistrimi i orëve të punës, pushimeve, lejeve mjekësore dhe mungesave.

• Zbatimi i rregulloreve të brendshme dhe ligjit të punës.

• Sigurimi që të gjitha praktikat e HR-së janë në përputhje me ligjet e punës dhe rregulloret.

Kualifikimet

• Diplomë universitare në Burime Njerëzore, Shkenca Shoqërore, Ekonomi ose fusha të ngjashme

• Përvojë pune 1-3 vjet në role të ngjashme në HR.

• Njohuri të mira të legjislacionit të punës në Shqipëri.

• Aftësi të mira në komunikim, bashkëpunim dhe zgjidhje konfliktesh.

• Përdorim shumë i mirë i paketës MS Office dhe/ose sistemeve HR.

• Njohuri të mira të gjuhës Angleze/Italiane